AZIONE DI SISTEMA WELFARE TO WORK

INTRODUZIONE

Nella passata programmazione 2007 — 2013 la Regione Puglia ha utilizzato lo strumento della formazione a catalogo per rendere disponibile sul territorio un’offerta formativa caratterizzata dalla diversificazione delle oppodunità di formazione e dalla contestuale rapidità di attivazione. Allo scopo di accrescere le competenze dei cittadini pugliesi in difficoltà occupazionale, la Regione Puglia intende riproporre tale modalità di intervento anche nella programmazione 2014  — 2020 dando la possibilità, tramite la stipula di un Patto di servizio Personalizzato presso il Centro per l’impiego, di scegliere percorsi formativi di qualifcazione o riqualifcazione in base alle proprie esigenze   individuali.

OBIETTIVI FORMATIVI

Favorire l’inserimento lavorativo e l’occupazione dei disoccupati e dei soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo nonché il sostegno delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata.

A CHI È RIVOLTO?

I destinatari sono cittadini  residenti in Puglia che abbiano sottoscritto  un Patto di servizio  Personalizzato  presso   i

Centri  per l’impiego e in possesso dei seguenti   requisiti:

Disoccupati percettori di ammortizzatori sociali

Disoccupati privi di sostegno economico con reddito lsee superiore a 3000 euro

Disoccupati  inseriti  in  accordi  di  ricollocazione  a  seguito  di  accordi  di  programma  o  tavoli  di  crisi  nazionali  o

locali

Lavoratori in cassa integrazione per cessata attività

Beneficiari  della  misura  “Lavoro  minimo  di  cittadinanza”  fnanziati  con  le trasferite  agli  Ambiti  sociali  di  zona ai

sensidel Dg2456/2014

LA DIDATTICA

L’Offerta formativa è articolata in 3 sezioni:

Sezione  1 —  Offerta formativa  di base e trasversale.

Sezione 2  Offerta formativa tecnico professionale “regolamentata” ossia connessa a specifche discipline nazionali/regionali/internazionali e relative all’acquisizione di patentìni, certificazìoni e/o abìlìtazìoni.

Sezione  3  —  Offerta  formativa  su  Competenze  tecnico  professionali  correlate  al  Repertorio  delle  Figure    Professionali,

ogni singolo percorso formativo presenta una durata minima di 70 ore.

La didattica è articolate in lezioni frontali, verifche ed esercitazioni tenute in aule attrezzate con supporti audiovisivi e computer dedicati. Il corso si avvale della collaborazione di professionisti e docenti di alto profilo professionale. La frequenza è obbligatoria per ricevere i contributi economici nelle forme di Voucher formativi e Indennità di Frequenza previsti dalla Regione Puglia.

IL RISUALTATO  DEL PERCORSO

Al termine di ogni percorso verrà rilasciata un’ attestazione finale. Per le Sezioni 1 e 2 sarà un Attestato di frequenza con profitto, esclusivamente per la sezione 2, laddove previsto, viene rilasciata una specifica attestazione così come indicato dalla normativa di riferimento. Per la Sezione 3 sarà una Dichiarazione degli apprendimenti riportante le competenze acquisite. I percorsi realizzati verranno registrati nel libretto formativo dell’allievo.

 

La Regione Puglia con Determina del Dirigente Sezione Politiche per il lavoro del  12 luglio 2016 n.267, pubblicata sul BURP n. 87 del 28/07/2016 ha approvato  l’elenco degli organismi formativi autorizzati allo svolgimento dei corsi per l’azione di sistema W.elfare to Work, riportando il Circolo Culturale “E. Fermi” al n.25 dell’Allegato 2. Tutti i corsi potranno essere attivati sia per la sede di Massafra(Ta) Via Bologna n. 2 che per la sede temporanea di Locorotondo (Br) Via Cisternino, 284